وعده‌هایی که در زمان مصاحبه داده شد با واقعیت شغل و محیط کار تفاوت زیادی داشت. داده‌های متناقض، تیم‌های غیریکپارچه، آشفتگی و عدم مسئولیت‌پذیری از مشکلات اصلی بودند. مهم‌تر از همه، مدیرانی بودند که فقط به خاطر سمت خود مغرور شده‌اند و کاملاً فراموش کرده‌اند که مسئولیت رهبری دارند. به طور کلی، این محیط برای افراد کم‌تجربه ممکن است قابل قبول باشد، اما برای افراد متخصص با رزومه قوی اصلاً توصیه نمی‌شود. بخش منابع انسانی فقط ظاهر سازی می‌کند و رویدادهای تکراری و بی‌نتیجه زیادی برگزار می‌شود.