من در دو سال گذشته دو بار برای موقعیت شغلی مهندس نرم‌افزار با این شرکت مصاحبه داشتم و هر دو بار به دلیل برخورد نامناسب منابع انسانی، تجربه‌های تلخی داشتم. فرآیند جذب این شرکت برای تیم فنی با تعداد زیادی تسک و پروژه شروع می‌شود که ممکن است از چندین ساعت تا چندین روز زمان ببرد. متأسفانه قبل از آشنایی با مسائل حقوقی و عمومی شرکت و پرسیدن سوالات درباره تیم و فضای کار، باید تسک‌های فنی زیادی را انجام دهید. در هر مرحله از این فرآیند، اگر مشکلی در ارسال تسک‌ها پیش بیاید، تیم منابع انسانی هیچ گونه همراهی یا پیگیری انجام نمی‌دهد. حتی با وجود تلاش برای تماس، ایمیل یا پیامک، هیچ پاسخی دریافت نمی‌کنید. خانم ف. ز. از تیم منابع انسانی، فاقد مهارت‌های ارتباطی و همراهی لازم است. در مورد تسک‌ها، معمولاً به کوئرا ارجاع داده می‌شوید و باید نحوه عملکرد این سامانه را به دقت مطالعه کنید، زیرا مستندات واضحی وجود ندارد. فرآیند جذب به طور کلی بسیار کند است و ممکن است چند هفته طول بکشد تا نتیجه هر مرحله اعلام شود. در صورت رد شدن نیز هیچ فیدبکی ارائه نمی‌شود. به طور کلی، عملکرد منابع انسانی این شرکت بسیار ضعیف است و تجربه خوبی برای متقاضیان ایجاد نمی‌کند. بهتر است برای وقت خود ارزش بیشتری قائل شوید.