من به مدت ۹ ماه در علی‌بابا کار کردم و در این مدت هیچ تجربه بدی از سمت مدیریت شرکت نداشتم، به جز زمانی که در پایان کار تعدیل شدم. همیشه توسط مدیر مستقیمم حمایت می‌شدم که به نظر من بسیار مهم است. یکی دیگر از نکات مثبت در علی‌بابا این بود که هر سه ماه یکبار وظایف تیم با مذاکره بین سرپرست تیم و مدیر واحد مشخص می‌شد و سپس بین اعضای تیم تقسیم می‌شد. این وظایف به اسپرینت‌های تیم تبدیل می‌شد و عملکرد ما بر اساس تحویل به موقع تسک‌ها و درصد پیشرفت کارها ارزیابی می‌شد. یک نکته فوق‌العاده دیگر در مورد علی‌بابا، کامیونیتی حرفه‌ای و لذت‌بخش همکاران بود. اما به تعادل کار و زندگی نمره پایینی می‌دهم. حتی مدیران علی‌بابا هم در یک ویدئو اعتراف کردند که در این شرکت زندگی شما تبدیل به کار می‌شود و اگرچه از کار لذت می‌برید، اما دیگر جنبه‌های زندگی در حاشیه قرار می‌گیرند. این موضوع فقط برای کارمندان سطح پایین نیست، بلکه مدیران نیز بیشتر وقت خود را در شرکت می‌گذرانند و حتی در روزهای تعطیل نیز حضور دارند.