محیط کاری فلای تودی متوسط است و فرهنگ سازمانی خیلی بالا یا احترام خاصی برای کارمندان قائل نیستند. اگر نشان دهید که کارتان را دوست دارید و از زیر کار در نمی‌روید و به پیشرفت علاقه‌مند هستید، راه را برای پیشرفت شما باز می‌کنند و حتی می‌توانید پیشنهادات خود را مستقیماً به مدیرعامل ارسال کنید. مدیرعامل معمولاً پاسخ می‌دهد و به نظرات شما اهمیت می‌دهد. حتی اگر پیشنهادات شما پذیرفته نشود، از ارائه آن استقبال می‌کنند. تیم شیفت با مشکل مرخصی مواجه است، اما معمولاً راه‌حل‌هایی برای آن پیدا می‌کنند. بسیار مهم است که اجازه ندهید کسی برای شما مشکل ایجاد کند و خودتان را به مدیر و مدیرعامل اثبات کنید. سیستم پاداش و کارانه جداگانه‌ای وجود ندارد که اگر اضافه شود، می‌تواند انگیزه خوبی برای کارمندان باشد. مثلاً دادن بن تخفیف از سایت خودشان یا اسنپی به کارمندی که امتیاز ۵ از مشتریان می‌گیرد، می‌تواند تأثیر مثبتی بر انگیزه کارکنان داشته باشد. در کل، محیط کاری نه خیلی عالی است و نه خیلی بد، بلکه متوسط است.