واقعیت این نیست که به بانوان بها داده نمی‌شود یا با زنان مشکل جدی وجود دارد. مشکل اصلی این است که مدیران و سرپرست‌های شرکت مفید افرادی هستند که از ابتدا در همین شرکت بوده‌اند و دیدگاه بسیار بسته‌ای دارند. اکثر پروژه‌ها به شکلی نادرست و با بی‌دقتی پیش می‌روند، اما همه از آن تعریف می‌کنند. شرکت پر از افراد سمی است که سوگلی مدیران هستند و دائماً در حال تخریب دیگرانند. از نظر فنی، مفید یکی از عقب‌مانده‌ترین شرکت‌ها در زمینه برنامه‌نویسی است و هیچ مزایایی به کارمندان ارائه نمی‌دهد. فقط حقوق می‌دهند و تمام. هر چقدر هم که کار بزرگی انجام دهید، هیچ ارزشی برای شرکت ندارید و در نهایت فردی که سوگلی مدیر است، پروژه را خراب می‌کند و شما را تخریب می‌کند. اینجا سمی‌ترین فضای کاری است که می‌توانید تجربه کنید، بدون هیچ تشویق یا پاداشی. به کسانی که قصد ورود به این شرکت را دارند، توصیه می‌کنم از انتخاب خود پشیمان خواهید شد. بگذارید همان بچه‌های قدیمی شرکت به کارهای نادرست خود ادامه دهند و ارزش خود را پایین نیاورید. به مرور زمان شرکت در بازار بی‌ارزش‌تر خواهد شد. در مورد زنان، مدیریت شرکت فکر می‌کند حضور آن‌ها باعث فساد می‌شود و نسبت به این موضوع حساسیت زیادی نشان می‌دهند. این طرز فکر شبیه افرادی است که به بهانه‌های بی‌اساس مردم را آزار می‌دهند.