یک بار برای مصاحبه حضوری به شرکت اسنپ رفتم که ابتدا مصاحبه فنی با یکی از برنامه‌نویس‌های ارشد شرکت انجام شد. سوالات مطرح شده بیشتر حول مهارت‌های ذکر شده در رزومه‌ام بود و در مورد تجربه‌های فنی و سوابق کاری‌ام صحبت کردیم. سوالات فنی شامل مباحثی مانند ساختار اپلیکیشن‌های اندرویدی، چرخه حیات اکتیویتی، سرویس‌ها، ویوها، نحوه انتقال داده بین کامپوننت‌ها، کار با لوکیشن و گوگل‌مپ، دیزاین‌پترن‌های رایج، معماری‌های مختلف و گیت بود. در همان جلسه به من اطلاع دادند که از نظر فنی تایید شده‌ام و در مورد تاریخ شروع همکاری و حقوق درخواستی صحبت کردیم. پس از مصاحبه فنی، یک مصاحبه کوتاه با کارشناس منابع انسانی داشتم که بسیار ساده و روتین بود و به نظر نمی‌رسید تأثیر زیادی در تصمیم‌گیری نهایی داشته باشد. به طور کلی، در هر مصاحبه‌ای بهتر است مفاهیم پایه‌ای اندروید، جاوا و کاتلین را به خوبی مرور کنید و به خاطر داشته باشید، زیرا ممکن است نتوانید به یک سوال ساده پاسخ دهید و این باعث سخت‌تر شدن روند پذیرش شما شود. در رزومه‌تان فقط چیزهایی را بنویسید که واقعاً بلد هستید و با آن‌ها کار کرده‌اید. سعی کنید توضیحات خود را به سمت مباحثی که تسلط بیشتری دارید هدایت کنید. اگر چیزی را بلد نیستید، صادقانه بگویید و اطلاعات نادرست ارائه ندهید. ویژگی‌های رفتاری یا عقیدتی خاصی مد نظر آن‌ها نبود.