پارسال آگهی این شرکت را دیدم و از فرهنگ سازمانی‌شان که به رفاه کارکنان اهمیت می‌دهد خوشم آمد. از طریق جابینجا رزومه فرستادم، اما رزومه‌ام در مرحله «بررسی شده» ماند و هیچ خبری نشد. امسال دوباره برای آگهی جدیدشان رزومه دادم و برای اطمینان به یکی از اعضای تیم منابع انسانی‌شان در لینکدین پیام دادم و رزومه را ایمیل کردم. این بار کمتر از یک هفته طول کشید تا تماس گرفتند و برای مصاحبه دعوتم کردند. یک پرسش‌نامه جالب هم فرستادند و اطلاعات کامل مصاحبه را ایمیل کردند. اما در جلسه مصاحبه، لیست افراد حاضر با واقعیت مغایرت داشت. مصاحبه فنی عالی بود و مشخص بود که رزومه‌ام را خوانده‌اند و نمونه کارم را دیده‌اند. متأسفانه در هیچ مرحله‌ای زمان اعلام نتیجه را مشخص نکردند. چند روز بعد برای مصاحبه دوم تماس گرفتند و از من خواستند همان روز ظهر در جلسه شرکت کنم. در این جلسه هم نام یکی از مصاحبه‌کنندگان با لیست ارسالی متفاوت بود. یکی از مصاحبه‌کنندگان حتی خودش را معرفی نکرد و نامش را از صحبت همکارش فهمیدم. در این جلسه سوالات کلی و نامرتبط پرسیدند و روی نقاط ضعف متمرکز شدند. وقتی به ADHD اشاره کردم، برخوردشان نامناسب بود و بعد از جلسه یکی از اعضای منابع انسانی توصیه کرد مسائل شخصی را در مصاحبه مطرح نکنم. دو روز بعد ایمیل رد ارسال کردند و فرم بازخورد فرستادند. به نظر می‌رسد واحد منابع انسانی این شرکت با وجود تعداد زیاد کارکنان، از کیفیت پایینی برخوردار است.