من مدتی پیش برای یکی از موقعیت‌های شغلی در کافه بازار به مصاحبه تخصصی با مدیر مستقیم رفتم. متأسفانه مصاحبه‌کننده سوالات زیادی می‌پرسید که به نظر من بی‌ربط به موقعیت شغلی بودند. وقتی به او گفتم که این سوالات ارتباطی با پوزیشن ندارند، به طور غیرمستقیم گفتند که می‌خواهند ببینند ذهنیت من چقدر با شرکت هماهنگ است (اما کدام فرد متخصص می‌تواند در یک ساعت چنین چیزی را تشخیص دهد؟!). نکته ناراحت‌کننده این بود که او گفت کافه بازار فقط در تلاش است زنده بماند. از آنجایی که انجام کارهای جدید و توسعه‌ای برایم مهم است، به طور غیرمستقیم به آنها گفتم که این شرایط مناسب من نیست. چند روز بعد نیز ایمیل رد درخواستم را دریافت کردم. با توجه به افرادی که در مصاحبه‌های قبلی با آنها مواجه شدم (که حتی نمی‌دانستند PAT چیست و به توضیحات من توجهی نمی‌کردند)، احتمالاً دیگر برای این شرکت رزومه نخواهم فرستاد مگر اینکه تغییرات اساسی در شرکت ایجاد شود. به نظر می‌رسد شرایط شرکت روز به روز بدتر می‌شود. کاش متوجه باشند که فرآیند مصاحبه فرصتی برای ارزیابی دوطرفه است و حداقل برند خود را خراب نکنند.