حدود دو سال در اسنپ کار کردم و اواخر پارسال تصمیم گرفتم از شرکت جدا شوم. چند نکته درباره کسانی که قصد دارند به اسنپ فود بپیوندند می‌گویم. اولاً برخی تیم‌ها خوب و برخی بد هستند، اما چیزی که به چشم می‌آید این است که ساختار سازمانی مناسبی وجود ندارد و همه چیز بر اساس باندبازی پیش می‌رود. نقشه راه درستی برای رشد وجود ندارد و به همین دلیل ممکن است یک‌باره فردی به عنوان سنیور یا سوپروایزر معرفی شود. تیم فنی بعد از اخراج محترمانه CTO و تیم زیرساخت، به دست یک گروه افتاد که دوستان خود را وارد شرکت کردند. شرکت برای هر بخش تیم داده و تحلیل‌گران زیادی دارد، اما این نشان می‌دهد هر کسی که توانسته تیم خود را بزرگ کند. به طور کلی، شرایط به گونه‌ای نیست که کسی بخواهد برای پیوستن به اسنپ فود تلاش کند. اگر می‌خواهید فشار کاری سنگین و بدون برنامه داشته باشید و آینده‌ای مبهم را تجربه کنید، می‌توانید به اسنپ فود بیایید. اما سایر شرکت‌ها شرایط بهتری دارند. نیروهای فنی خوب یکی پس از دیگری شرکت را ترک می‌کنند. مدیر زیرساخت و VP که در نوع خود عالی هستند، چند مدیر جالب هم دارند که حتی از یک برنامه‌نویس جونیور کمتر می‌دانند. بخش‌های دیگر شرکت نیز تقریباً همین وضعیت را دارند. نیروهای خوب یا اخراج می‌شوند یا شرایطی ایجاد می‌شود که خودشان شرکت را ترک کنند.