مصاحبه‌های این شرکت به گونه‌ای است که شما را به چالش می‌کشند تا خودتان به این نتیجه برسید که مناسب آن‌ها نیستید. اولین مصاحبه یک جلسه نیم ساعته فنی بود که سوالات عمومی برنامه‌نویسی پرسیده شد. بعد از آن گفته شد دو مرحله دیگر باقی مانده و مرحله بعدی بیشتر مربوط به منابع انسانی است. اما بعد از دو هفته، خودم مجبور شدم تماس بگیرم تا برای مصاحبه بعدی زمان تعیین کنند. در جلسه دوم، دو نفر از بخش فنی حضور داشتند و برخلاف گفته‌های قبلی، جلسه کاملاً فنی بود و سوالات عمیق‌تری پرسیده شد. در پایان این جلسه نیز گفته شد که جلسه بعدی درباره حقوق و فرهنگ کاری خواهد بود. اما جلسه سوم نیز فنی بود و یک آقا و خانم حضور داشتند. آقای مذکور اجازه صحبت به دیگران نمی‌داد و سوالاتی را که در جلسات قبلی پاسخ نداده بودم، دوباره مطرح کرد و به دنبال نقاط ضعف من بود. رفتار او غیرحرفه‌ای بود و اصلاً حاضر نبود به حرف‌های من گوش دهد. در نهایت، من متوجه شدم که قصد رد کردن من را دارد و دیگر تلاشی نکردم. پیشنهاد من این است که اگر می‌خواهید در مصاحبه موفق شوید، روراست نباشید و هیچ نقطه ضعفی نشان ندهید و تظاهر کنید همه چیز را می‌دانید.