نمیدانم چرا معیار انتخاب اطرافیان مدیرعامل فقط این است که بله چشم بگویند. این افراد از جلسات متعدد استقبال می‌کنند تا در جلسات میان کارکنان، بتوانند لغت‌های جدید بیاموزند و تا حدی با کار آشنا شوند و جملاتی را در حافظه خود برای استفاده‌های آتی و توبیخ و مطالبه از سایر کارکنان ثبت کنند. امیدوارم اگر تصمیم دارید در این شرکت کار کنید، در جلسات پی‌در‌پی این‌چنینی قرار نگیرید.