من در شیپور کار می‌کردم و این شرکت را دوست دارم. همیشه دوست دارم خبرهای خوبی از شیپور بشنوم و پیشرفت آن را ببینم. اما چیزی که بیشتر در محیط کاری شیپور مشاهده می‌کردم این بود که بسیاری از افراد سعی می‌کنند مشکلات شرکت را حل کنند، اما برخی که خود را مدیران ارشد می‌نامند، به جای کمک، مانع ایجاد می‌کنند و اجازه پیشرفت نمی‌دهند. همین افراد باعث شدند که شیپور سال گذشته تعدیل نیروی ۴۰ درصدی داشته باشد. این افراد به جای اینکه تمرکز تیم را بر پیشرفت و بهبود شرکت معطوف کنند و درآمد شرکت را افزایش دهند، انرژی و تمرکز تیم را هدر می‌دهند تا نتوانند کار خود را به درستی انجام دهند. من هرگز دلیل این رفتار را درک نکردم. انگار از شرکت رقیب پول می‌گیرند. امیدوارم هرچه زودتر این مدیران جایگزین شوند تا کارکنان شیپور بتوانند به اهداف خود برسند. فکر می‌کنم سابقه کاری چند ساله در شیپور و عدم بهبود محصول، دلیل کافی برای جایگزینی این افراد باشد. امیدوارم مدیرعامل هرچه سریع‌تر فکری به حال این مدیران ناکارآمد کند.