بعد از چندین مرحله مصاحبه (با کارشناس جذب و استخدام، سرپرست جذب و HRBP)، دو جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه جداگانه دیگر با سرپرست و HRBP، به کمیته جذب معرفی شدم. این کمیته متشکل از سه نفر از مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه و دو نفر از منابع انسانی بود. مصاحبه بیشتر شبیه بازجویی بود تا ارزیابی رفتاری و تخصصی. از سوالات شخصی مانند مالکیت یا اجاره‌نشینی و حقوق قبلی گرفته تا سوالاتی که به نظر می‌رسید برای تحقیر کارجو طراحی شده بودند. همچنین، قرارداد نمی‌بستند و حقوق پیشنهادی آن‌ها بسیار پایین بود. به هیچ وجه این شرکت را پیشنهاد نمی‌کنم.