موضوع مهمی که اغلب نادیده گرفته می‌شود، فریبکاری مدیران است. وقتی شما با تجربه‌ی خوب در یک زمینه، توسط شرکتی مثل مفید جذب می‌شوید، با وعده‌های فریبنده‌ای مواجه می‌شوید که بعد از ورود به شرکت، متوجه می‌شوید همه‌ی آن‌ها دروغ بوده است. شما در تیمی قرار می‌گیرید که پر از افراد پرحاشیه و لیدرهای بی‌سواد است. مدیران هر روز وعده‌های جدیدی می‌دهند تا شما را نگه دارند، در حالی که تیم شما را به‌راحتی نمی‌پذیرد. حتی مدیران سطح پایین‌تر نیز فریبکار هستند و تصمیمات مهم را پشت درهای بسته و بدون مشارکت واقعی اعضای تیم می‌گیرند. در شرکت مفید، شما هرگز جزو تیم اصلی نیستید و تصمیمات توسط چند نفر خاص گرفته می‌شود. علاوه بر این، اولویت همیشه با افراد مالی است، حتی اگر صلاحیت کافی برای مدیریت پروژه‌های فنی را نداشته باشند. این موضوع باعث ایجاد اختلافات و تخریب زیرساخت‌های فنی می‌شود. مدیران اغلب تیم‌های دیگر را تخریب می‌کنند تا اشتباهات خود را پنهان کنند. در نهایت، شرکت مفید برای من یک شکست بود و تنها حسن آن، دوستان خوبی بود که پیدا کردم. از ویکی تجربه تشکر می‌کنم و امیدوارم شرکت‌هایی که این نظرات را می‌خوانند، از آن‌ها برای بهبود شرایط استفاده کنند.