در این شرکت، کارمندان به ویژه تیم عملیات تحت فشار کاری بسیار بالایی قرار دارند. مدیران به کارشناسان مانند برده نگاه می‌کنند و انتظار دارند که افراد از زندگی شخصی خود بزنند و تمام وقت خود را به شرکت اختصاص دهند. حتی در مواقع بیماری نیز انتظار می‌رود که کارمندان با ماسک به شرکت بیایند. اضافه‌کاری وجود ندارد، اما باید تا هر زمان که مدیر بخواهد در شرکت بمانند. اگر روزی کار شخصی داشته باشید و بخواهید زودتر بروید، با نگاه‌های نامناسب مواجه می‌شوید. با وجود حجم بالای کار و فشار زیاد، از شما انتظار نوآوری و معجزه می‌رود، در حالی که امکانات و شرایط لازم برای این کار فراهم نیست. مشکل دیگر این است که مدیران بدون داشتن دانش کافی از پیچیدگی کارها، در جلسات قول‌هایی به مشتریان می‌دهند و سپس فشار را روی کارشناسان می‌گذارند تا مثلاً یک سامانه را در دو روز راه‌اندازی کنند.