مصاحبه فنی به صورت غیرحضوری برگزار شد که با توجه به تمایل اکثر شرکت‌ها به مصاحبه حضوری، این رویکرد بسیار خوب بود و باعث صرفه‌جویی در زمان به دلیل جلوگیری از ترافیک و رفت‌وآمد شد. سوالات مصاحبه تقریباً تمام مسائل مرتبط را پوشش می‌داد و در کل مصاحبه خوبی بود با سوالات فنی مناسب. مصاحبه با بخش HR نیز به صورت غیرحضوری و به موقع انجام شد، اما سوالات آن کلیشه‌ای، زیاد و بعضاً بی‌ربط به نظر می‌رسید. در کل، غیرحضوری بودن و حضور به موقع نکات مثبت بودند. مصاحبه فنی خوب بود و سطح سوالات بعدی بر اساس پاسخ‌ها مشخص می‌شد، اما مصاحبه HR خوشایند نبود.