اگر بخواهم صادقانه و بدون توجه به حرف‌هایی که درباره شرکت ارنیکا در فضای مجازی شنیده‌ام، نظر بدهم، باید بگویم که نمی‌توانید روی این شرکت به عنوان یک شغل بلندمدت حساب کنید. تقریباً تعداد افرادی که بیش از یک سال در این شرکت کار کرده‌اند، به تعداد انگشتان یک دست است و بقیه افراد به دلخواه خود استعفا داده‌اند. اگر بخواهم مشکلات این شرکت را نام ببرم: 1. همه چیز در این شرکت سلیقه‌ای و بر اساس نظر مدیرعامل است. هیچ روال مشخصی وجود ندارد که با ورود به شرکت آن را مطالعه کنید و با محیط آشنا شوید. 2. حرف اول و آخر در این شرکت خبرچینی و زیرآب‌زنی است. مدیرعامل بیشتر از شنیدن اخبار منفی و حرف‌های بی‌اساس لذت می‌برد تا شنیدن موفقیت‌ها و دستاوردهای شرکت. 3. تقریباً هیچ‌کس را در شرکت نمی‌بینید که بیش از 6 ماه سابقه کار داشته باشد، چون به محض ورود متوجه می‌شوند در چه محیط ناخوشایندی قرار گرفته‌اند. 4. تمام حرکات، کارها و گفتگوها توسط دوربین‌ها رصد می‌شود و توسط منشی سابق مدیرعامل (که همسر صیغه‌ای و قائم‌مقام فعلی اوست) شنود و گزارش داده می‌شود. 5. حقوق‌ها با یک ماه تاخیر و پس از فشار زیاد به کارمندان، به صورت نسیه و در چند قسط پرداخت می‌شود. 6. با توجه به اینکه نیروها بعد از چند ماه از شرکت خارج می‌شوند، فرایند تسویه حساب بعد از یک سال با کلی پیگیری انجام می‌شود که واقعاً خنده‌دار است! سنوات بر اساس حقوق وزارت کار محاسبه می‌شود، یعنی مهم نیست حقوق شما 200 میلیون باشد، در نهایت حقوق وزارت کار به شما پرداخت می‌شود. 7. اخلاق و انسانیت در این شرکت جایگاهی ندارد. مدیران ارشد برای اثبات وفاداری خود به مدیرعامل، تا جایی که می‌توانند نیروها را آزار می‌دهند و این را برای خود افتخار می‌دانند. حتی اگر آن مدیر ارشد بعد از 6 ماه برود، محیط ارنیکا او را به گونه‌ای تربیت کرده که تا زمانی که هست، توان نیروها را می‌کشد. 8. با شعارهای بخش منابع انسانی و مدیران ارشد درباره برندسازی و بهبود شرکت گول نخورید. ارنیکا همان ارنیکای قدیمی است که تجربه‌های کارکنانش بارها خوانده شده و بدتر شده، نه بهتر. 9. بی‌اخلاقی، بی‌نظمی و ناکارآمدی در شرکت به حدی است که همکاران ترجیح می‌دهند استعفا دهند و در خانه بمانند تا شأن خود را با کار کردن در ارنیکا پایین نیاورند. 10. اگر به هر دلیلی در ارنیکا استخدام شدید، به هیچ عنوان زیر بار امضا و مسئولیت در روزنامه رسمی شرکت‌های زیرمجموعه نروید. ممنوع‌الخروجی، مسدودی حساب و سوء‌پیشینه حداقل دستاوردهای آن خواهد بود.