قبل از هر تعریف و تمجیدی، اجازه دهید یک ایراد کوچک مطرح کنم. به نظر من رابط کاربری و تجربه کاربری سایت نیاز به بهبود دارد و می‌تواند خیلی بهتر باشد. مثلاً بخش فیلتر و جستجوی شرکت‌ها مشکل دارد و بهتر است برای شفافیت بیشتر از لوگوی شرکت‌ها در لیست استفاده شود. به نظر من سایت‌هایی مثل جاب گای و ویکی تجربه انقلابی در بازار کار ایران ایجاد کرده‌اند و واقعاً دست تمام مسئولین این وب‌سایت‌ها را می‌بوسم و به آن‌ها صد آفرین می‌گویم! دوره ظلم به کارمندان و شیادی کارفرمایان به پایان رسیده است. زمانی هر کاری که دلشان می‌خواست انجام می‌دادند و بعد می‌گفتند خداحافظ و کارمند بیچاره جز طی کردن پروسه طولانی و بی‌فایده اداره کار هیچ کاری نمی‌توانست بکند! اما الان خوشحالم... واقعاً خوشحالم! به خودی خود این روزها نیروی کار به راحتی پیدا نمی‌شود و استخدام نیروی متخصص سخت شده است. کارمندانی که آسیب دیده‌اند تجربیات خود را اینجا می‌نویسند و حتی همان ۲-۳ نفری که قبلاً برایشان رزومه می‌فرستادند دیگر این کار را نمی‌کنند و کارفرمایان سودجو حسابی به دردسر افتاده‌اند! به جای ایراد گرفتن از این حرکت زیبا و مثبت، سعی کنید رفتارهای زشت و مدل برده‌داری را فراموش کنید و با حمایت از کارمندان و مهربانی جلوی این ضررها را بگیرید. قطعاً هیچ کارمندی بیکار یا روانی نیست که بیاید اینجا نظر منفی بنویسد و از قدیم گفته‌اند: تا نباشد چیزکی، مردم نگویند چیزها...! با توجه به سابقه ۲۰ ساله‌ام در بازار کار ایران، بسیاری از نظراتی که اینجا می‌بینم درست و دقیق نوشته شده‌اند و حقایق شرکت‌های ایرانی را بازگو می‌کنند. به نظر من از سایت‌هایی مثل ویکی تجربه به عنوان یک ابزار رایگان برای پیدا کردن ضعف‌های خود استفاده کنید. این سایت‌ها نه تنها خطری برای شما ندارند، بلکه می‌توانند اطلاعات خوبی از ضعف‌های مدیریتی و حوزه منابع انسانی سازمانی آشکار کنند. سعی کنید این ضعف‌ها را رفع کنید، نه اینکه بخواهید جلوی فعالیت این وب‌سایت‌ها را بگیرید و صورت مسئله را پاک کنید. زنده باد ویکی تجربه! عاشق این وب‌سایت هستم.