یک مسئله‌ای که پیش آمده را می‌خواهم مطرح کنم تا حد باندبازی و تبعیض این شرکت را متوجه شوید. ساختمان باغ فیض یک مدیر اچ‌آر به نام پ.پ داشت و دارد. دورکاری از حدود یک سال پیش برای سطح کوردینیتور به بالا در اسنپ‌فود کاملاً ممنوع بوده است. حالا این خانم که مدیر اچ‌آر کل این ساختمان است، چند وقت پیش با خداحافظی پرشور گفتند که دارند مهاجرت می‌کنند، اما تا چند ماه دورکار هستند. آن چند ماه الان شده یک سال. یعنی مدیر کل اچ‌آر یک ساختمان حق دارد یک سال دورکاری کند با اینکه مسئولیت‌های به مراتب سنگین‌تری دارد، اما یک کارمند ساده حق ندارد حتی اگر از بیماری بمیرد دورکاری داشته باشد!!! این یعنی نهایت بیماری. اچ‌آر اگر قانونی وجود دارد باید برای همه برابر باشد. باندبازی که حال روحی بقیه پرسنل را خراب می‌کند، یعنی این شخص آنقدر برش دارد که نزدیک یک سال نباشد اما تمامی حقوق و جایگاهش حفظ شود.