من تجربه مصاحبه خود با شرکت یکتانت را از طریق جابینجا شروع کردم. پس از ارسال رزومه، یک مصاحبه نیم ساعته الگوریتمی به صورت زنده در Google Meet برنامه‌ریزی شد. مسئله داده شده را در حدود ۲۰ دقیقه حل کردم و تقریباً یک ساعت بعد برای مرحله بعدی مصاحبه تنظیم شد. دو مصاحبه یک ساعته الگوریتمی در نظر گرفته شده بود که در ابتدا تصور می‌کردم یکی از آنها جلسه HR باشد. با وجود اینکه ده دقیقه زودتر حرکت کردم، به دلیل یک حادثه جزئی در مسیر، چند دقیقه دیر رسیدم. ده دقیقه قبل از شروع جلسه، تماس گرفتم و موضوع را اطلاع دادم. جلسه در ساختمانی برگزار شد که علاوه بر یکتانت، شرکت‌های دیگری مانند تپسی و دیوار نیز حضور داشتند و فضا کاملاً مجزا بود. مصاحبه در یک اتاق کوچک انجام شد که به دلیل اشتباه در رزرو، تلویزیون نداشت. بنابراین، از طریق لپ‌تاپم و Google Meet صفحه‌ام را به اشتراک گذاشتم. مسئله اول نسبتاً ساده بود و آن را حل کردم. جلسه دوم نیز ۵ دقیقه بعد از پایان جلسه اول شروع شد و شامل یک مسئله الگوریتمی دیگر بود که آن را نیز حل کردم. درباره پیچیدگی زمانی (Order) مسئله با مصاحبه‌کننده گفتگو کردیم و در پایان از او خواستم بازخوردی ارائه دهد که گفت امکانپذیر نیست. به طور کلی، جز در مسئله آخر که به دلیل چند ماه دوری از کدنویسی با Kotlin کمی مشکل داشتم، بقیه مراحل برایم چالش خاصی نداشت. با این حال، حس کردم عملکردم مناسب بود. در ادامه از مصاحبه‌کننده پرسیدم که عدم تجربه حرفه‌ای با استک‌های اصلی شرکت (python و GO) چقدر در فرایند استخدام تأثیرگذار است که پاسخ داد: «هیچ تأثیری ندارده». در نهایت، پس از دو روز کاری ایمیل رد شدنم رسید که برایم کمی غافلگیرکننده بود. در ایمیلی از آنها خواستم بازخوردی درباره علت رد شدنم ارائه دهند که تا کنون پاسخی دریافت نکرده‌ام. به‌طور کلی، تجربه مصاحبه را حرفه‌ای و خوشایند یافتم. برخلاف برخی دیدگاه‌ها درباره نگاه بالا به پایین، من چنین احساسی نداشتم و برعکس، حس کردم که مصاحبه‌کنندگان واقعاً می‌خواهند مرا در حل مسائل حمایت کنند. در مجموع، تجربه این مصاحبه برایم آموزنده و مثبت بود و احساس خوبی از آن دارم.