قبلاً شنیده بودم که دیجیکالا باندبازی دارد تا اینکه خودم هم این موضوع را تجربه کردم. سوپروایزرها با افرادی که با آنها رابطه خوبی دارند، رفتار متفاوتی نشان می‌دهند و سریعاً به سمت ارتقاء می‌روند. مدیران هم هر مشکلی که پیش می‌آید، می‌گویند خودتان آن را مدیریت کنید و مسئولیت را به گردن کارمندان می‌اندازند. آنها به هیچ وجه انتقادپذیر نیستند و خود را بهترین می‌دانند. این تجربه کاری به اضطراب و تحقیر شدن نمی‌ارزد. واقعاً دیجیکالا جای خوبی برای کار نیست. بی‌نظمی و سوءمدیریت در آن بیداد می‌کند، حتی یک وبینار ساده را نمی‌توانند به درستی اجرا کنند. تعداد افرادی که از شرکت خارج می‌شوند بیشتر از استخدام‌های جدید است. در سه ماه اخیر، با هر کسی که صحبت کرده‌ام، همه از شرایط کاری ناراضی بوده‌اند.