صادقانه بگویم، من نه از تیم منابع انسانی همکارانم و نه از حرف‌های الکی انتظار دارم که پولی به من برسد. به طور خلاصه و مفید، مزایا و معایب شرکت را بیان می‌کنم. معایب: ۱. ساختار پروژه‌های شرکت قدیمی است و تغییر آن آسان نیست و در دست تیم زیرساخت است. ۲. توجه به مهارت‌های نرم بسیار بیشتر از مهارت‌های سخت است. ۳. فرایند انبوردینگ شرکت طولانی و زمان‌بر است و من بعد از حدود دو سه ماه هنوز در حال اتمام مراحل آن هستم. مزایا: ۱. ساختار قدیمی به معنای بد یا پیچیده بودن نیست، بلکه کاملاً اصولی و حرفه‌ای است و توسط افراد متخصص نوشته شده است. ۲. توجه به مهارت‌های نرم به ذات بد نیست، زیرا شما به عنوان مهندس نرم‌افزار باید کار کنید، نه فقط برنامه‌نویس. یادگیری مهارت‌های نرم سخت‌تر است اما در شرکت افراد حرفه‌ای وجود دارند که می‌توانید از آن‌ها یاد بگیرید. ۳. انبوردینگ طولانی ممکن است برای تازه‌کارها خسته‌کننده باشد، اما برای کسانی که چند سال تجربه دارند، یادگیری اصول کسب‌وکار و سازمان ضروری است. در پایان، باید بگویم که بسیاری از نظرات منفی در ویکی تجربه اغراق‌آمیز و نادرست هستند. حتی در شرکت‌های بزرگی مانند گوگل و آمازون نیز شرایط ایده‌آل وجود ندارد. همه چیز یک معامله است: در ازای مزایا، معایبی هم وجود دارد.