شعار این شرکت پیوند بانکداری و تکنولوژی است، اما در واقعیت باید شعار آن پیوند دروغگویی و توهم باشد. در خدمات انفورماتیک، زیرآب‌زنی و رفتارهای غیراخلاقی بسیار رایج است و بسیاری از مدیران از چنین افرادی استقبال می‌کنند. برای پیشرفت در این حوزه، نیاز به توانمندی فنی خاصی نیست، بلکه خبرچینی، زیرآب‌زنی و دروغگویی بیشتر به کار می‌آید. مانند ارتش، هر کس سابقه بیشتری داشته باشد، می‌تواند به دیگران زور بگوید و آن‌ها را تحقیر کند. در اتاق مدیران و روسا، به ویژه در واحدهای عملیاتی، همیشه جایگاهی برای خبرچین‌ها و چاپلوس‌ها وجود دارد. هر مدیر خبرچین‌های معتمد خود را دارد و بسیار دهن‌بین و متوهم است. فضای کاری بسیار مسموم و پر از چنددستگی است. این افراد در توهم به سر می‌برند و در ۱۰ سال گذشته در جای خود مانده‌اند، در حالی که حقوق و مزایای بسیاری از شرکت‌ها اکنون بهتر از خدمات انفورماتیک است. مسئله دیگر، منابع انسانی منفعل و دروغگوست که توان مقابله با مافیای خدمات انفورماتیک را ندارد و تنها به استخدام نیرو می‌پردازد. وقتی مشکلات دیگران را می‌شنوند، فقط می‌گویند دستشان بسته است. در مورد حقوق و مزایا، تبعیض شدیدی وجود دارد و برای افزایش حقوق، خبرچینی و چاپلوسی امتیاز بالایی دارد. هر سال به خبرچین‌ها درصدی غیر از افزایش اداره کار اعطا می‌شود. اگر می‌خواهید پیشرفت کنید، هرگز به خدمات انفورماتیک نروید، زیرا کارهای بی‌ارزش و تکراری انجام می‌دهید و بیشتر وقت شما صرف پاسخ دادن به ایمیل‌های بی‌سر و ته و انجام کارهای روتین می‌شود. برای انجام کوچک‌ترین کارها، باید هماهنگی‌های زیادی انجام شود و چندین نامه رد و بدل شود، که گاهی منجر به درگیری و کشمکش بین واحدها می‌شود. در نهایت، اگر برای خود ارزش و احترام قائل هستید، روی خدمات انفورماتیک حساب باز نکنید.