به طور کلی دیجی‌کالا پس از اینکه برادران محمدی مدیریت را به مدیرعامل جدید سپردند، در سراشیبی سقوط قرار گرفته و به وضعیت آماتور ۱۵ سال پیش بازگشته است. این موضوع به ویژه پس از خروج CTO قبلی (س.م) از شرکت شدت بیشتری گرفت. اکنون افرادی که مسئولیت‌ها را بر عهده گرفته‌اند، از نظر سواد فنی و مدیریتی بسیار ضعیف هستند و مانند یک باند مافیایی به شرکت چسبیده‌اند و اوضاع را برای همه بد کرده‌اند. حتی اگر آن‌ها را از در بیرون کنی، از پنجره باز برمی‌گردند. اخیراً نیز CTO فعلی که از اسپاتیفای آمده بود، از شرکت اخراج شد و یکی از مدیران همکارش جایگزین او شده که از نظر توانایی بسیار ضعیف‌تر است و بیشتر شبیه به افراد بی‌لیاقت و نامناسب است تا یک مسئول فنی. این فرد جدید را نیز لید فعلی پروداکت (ن.ب) آورده است که به نظر می‌رسد کنترل امور را در دست گرفته و افراد را به نفع خود مدیریت می‌کند. اگر از هر کس در دیجی‌کالا بپرسی حالش چطور است، قطعاً ۹۹ درصد افراد می‌گویند بد است و اگر بخواهی در محیطی سالم و دور از باندبازی و مافیای موجود کار کنی، راهی جز خروج نداری. به همین دلیل است که دیجی‌کالا اکنون خالی از نیروهای باتجربه شده و همه افراد باسواد و قابل از دست باند موجود فرار کرده‌اند. بخش HR دیجی‌کالا نیز بیشتر شبیه به یک شوخی است و نقش مترسک را بازی می‌کند. آن‌ها هیچ قدرتی از خود ندارند و کاملاً تسلیم مدیران ارشد هستند. نحوه انتخاب دایرکتور HR و پروداکت (م.ک) نیز پر از علامت سوال و ابهام است و به نظر می‌رسد این فرد همیشه همراه مدیرعامل در هر شرکتی بوده است.