بعد از آپلود رزومه‌ام در سایت شرکت، با من تماس گرفتند و گفتند مرحله اول یک تمرین تحلیلی است که باید حل شود. این تمرین بیشتر بر سنجش قدرت تحلیل و روش‌های جذب افراد بااستعداد و تخمین تعداد نیروی کار آماده در ایران متمرکز بود. من با تحقیق و جستجو توانستم پاسخ قابل قبولی ارائه دهم و برای مصاحبه دعوت شدم. در فاصله یک هفته‌ای تا مصاحبه، سعی کردم مهارت‌ها و دانش لازم را کسب کنم. مصاحبه به دلیل کرونا از طریق اسکایپ انجام شد و دو مصاحبه‌کننده با برخورد محترمانه حضور داشتند. مصاحبه حدود یک ساعت و نیم طول کشید و من در ابتدا استرس داشتم که به دلیل تفاوت انتظاراتم با سوالات واقعی، این استرس تا پایان مصاحبه ادامه داشت. سوالات بیشتر بر توانایی تحلیل و فرآیند استارتاپ‌ها متمرکز بود، اما من با این موضوع آشنا نبودم و همین باعث شد نتوانم پاسخ‌های رضایت‌بخشی ارائه دهم. یکی از مصاحبه‌کنندگان سعی کرد با من همدلی کند، اما از عملکرد خودم راضی نبودم. به نظر می‌رسد برای موفقیت در چنین مصاحبه‌هایی باید با فرآیند استارتاپ‌ها، روش‌های پیش‌بینی نیروی انسانی و ساختار شرکت آشنا بود و به شرح وظایف و شرایط احراز شغل توجه ویژه داشت.