به طور کلی شرکت توسن بد نیست، اما از یک جنبه دیگر، آنقدر به برند کارفرمایی اهمیت می‌دهد که انگار یک سیرک برای ما راه انداخته است. یک نفر در تیم برندینگ هست که به خاطر ظاهر و رفتارش شبیه به شامپانزه است. البته قصد توهین ندارم، اما اخلاقیات و روحیاتش واقعاً شبیه به شامپانزه است و کمی بی‌ادبانه رفتار می‌کند. در بین اعضای تیم برندینگ، طراحان و گرافیست‌ها معمولاً آدم‌های خوبی هستند و روحیه متفاوتی دارند، اما بعضی از آن‌ها واقعاً مزخرف‌ترین انسان‌هایی هستند که با اداهای ساختگی و نمایشی رفتار می‌کنند. آن‌ها فکر می‌کنند چون با متن، مفاهیم و ارزش‌آفرینی سر و کار دارند، خیلی می‌فهمند، اما وقتی با آن‌ها در هر موضوعی صحبت می‌کنی، متوجه می‌شوی که در هیچ زمینه‌ای عمیق نشده‌اند و فقط از هر چیزی ادایش را درآورده‌اند. آن‌ها پوپولیست‌هایی هستند که حتی نمی‌دانند در کجا کار می‌کنند. توسن روزهای خوب و بد زیادی را دیده است. توسن یک فرهنگ است و کسانی که در آن بوده‌اند و با آن ارتباط برقرار کرده‌اند، می‌دانند من از چه چیزی صحبت می‌کنم. این روزهای بد توسن می‌گذرد، اما ما دلقک‌بازی تیم برندینگ را فراموش نمی‌کنیم! جالب اینجاست که آن‌ها فکر می‌کنند جمعیت در توسن به معنای استقبال است، اما اینطور نیست. عزیزان، گول جمعیت را نخورید، این ارتباطی با استقبال ندارد.