مدیریت این شرکت فاقد اخلاق حرفه‌ای است و بی‌کفایتی به شدت در آن موج می‌زند. مدیر شرکت بدون در نظر گرفتن شرافت انسانی، افراد را استثمار می‌کند و کوچک‌ترین ارزشی برای تلاش، دانش و تعهد افراد لایق قائل نیست. این مدیر تنها می‌تواند عنوان غارتگر نیروی انسانی را یدک بکشد. این نوع رفتار نه‌تنها غیرانسانی است، بلکه نشان از بی‌کفایتی مدیریتی دارد که فقط به سود کوتاه‌مدت فکر می‌کند و از نیروی کار خود به عنوان پله‌های ترقی استفاده می‌کند. نمونه بارز این موضوع، واحد تبلیغات است که حیف از تک تک نیروهای کارآمد آن شرکت که وقت و عمر خود را صرف این شرکت کردند. حتی نتوانستند با اخلاق عمل کنند و چهره تبلیغاتی خود را نیز از دست دادند. امروز نظرشان را درباره شرکت در اینجا خواندم و از ناراحتی حالم بد شد. برکت از این شرکت رفته است. حدود یک سال بود که اینقدر حس بدی داشتم و بالاخره از رونیکس خارج شدم. مدیری که صحبت‌های انگیزشی می‌کند و ادعاهایش تا سقف آسمان است و توهم وصل بودن به خدا را دارد، حداقل برو حق مردم را بده تا خلق خدا از تو راضی باشند. این‌طور گرفتار نشو، کما اینکه حقوق طرف را هم نداد. مدیر عاری از مدیریت، شمایی که اینقدر ادعا داری، حداقل از خلاقیت نداشته‌ات استفاده کن، نه از زور بازوی نیروهایی که دیگر با تو کار نمی‌کنند. من فکر می‌کنم ایشان نه تحصیلات مدیریتی دارد و نه شمه مدیر بودن. مدیر شرکت رونیکس عاری از اخلاق و غارت سودجویانه را خوب بلد است. برکت که از شرکت رونیکس در ایران رفت، برکت از شرکت رونیکس در خارج نیز خواهد رفت.