در طول بیش از دو سالی که در معاونت زیرساخت داتین مشغول به کار بودم، مهم‌ترین مسئله‌ای که با آن مواجه شدم، سطح پایین دانش فنی نیروها بود. این ضعف نه تنها در سطح کارشناسان، بلکه حتی در میان مدیران فنی نیز مشاهده می‌شد. به‌نظر می‌رسید انتخاب مدیران فنی بر اساس دانش فنی صورت نگرفته و همین موضوع باعث می‌شد افرادی برای این جایگاه‌ها انتخاب شوند که به دلیل کمبود دانش فنی، تصمیمات اشتباهی در پیشبرد پروژه‌ها اتخاذ کنند. علاوه بر این، مدیران فنی تمایلی به نوآوری و استفاده از تکنولوژی‌های جدید نداشتند و ترجیح می‌دادند کارها صرفاً بر اساس استانداردهای قدیمی انجام شوند که در زیرساخت‌های مدرن امروزی تقریباً کاربردی ندارند.