مصاحبه من برای حوزه عملیات منابع انسانی شروع شد. اولین نکته، عصبی بودن و رفتار نامناسب مصاحبه‌کننده بود که واقعاً ناخوشایند بود. مصاحبه‌کننده، آقایی جوان با ادعای زیاد اما دانش سطحی و تجربه‌محور بود که سوالاتی را حفظ کرده و به صورت ناخودآگاه می‌پرسید. دومین نکته، غیرساختارمند بودن مصاحبه و عدم نظم در روند آن بود. سومین نکته، تلاش مصاحبه‌کننده برای تضعیف من بود؛ با وجود پاسخ‌های کامل من، سعی می‌کردند ثابت کنند که پاسخ درستی دریافت نکرده‌اند و حتی وقتی می‌گفتم 'درستش را بفرمایید'، سکوت می‌کردند و می‌گفتند 'بریم سراغ موضوع بعدی'. چهارمین نکته، تغییر گفتمان ساده به گفتمان پینگ‌پونگی بود؛ سوالات سریع و انتظار پاسخ سریع. و نکته آخر اینکه مصاحبه کاملاً یک طرفه بود و هیچ اطلاعاتی درباره شرکت ارائه نشد. این یکی از بدترین مصاحبه‌های من بود که طنز تلخی داشت :)