تنها دلیلی که من رو در داتین نگه داشته هزینه های زندگیم هست و به محض اینکه شرایط بهتری پیدا کنم جابجا خواهم شد این رو در نظر داشته باشین که اگر در داتین کار می‌کنید شما بعنوان یک انسان هیچ و هیچ و هیچ ارزش و جایگاهی ندارین، این برای کارمندهای عادی تنها نیست مدیران میانی هم وضع شون همینه حداقل مدیر مستقیم ما که اینطوره ( چه بلاهایی سر این بنده خدا در نیاوردن) و تنها مدیران ارشد که در حلقه آشنایان و دوستان هستن مستثنی هستن و جزو انسان های با ارزش و کلیدی محسوب میشن برا اینکه بتونید ارتقا پیدا کنید باید دلبری کردن و چاپلوسی کردن رو بخوبی بلد باشین و البته از زیر آبزنی هم غافل نشین یادتون باشه ارتقایی هم در کار نیست همیشه برای داتین بیشتر از ۵۰ ات رو نباید بزاری ، چه ۵۰ بزاری چه ۱۰۰ هیچ فرقی نداره . پس خودت رو اذیت نکن اصلا و سعی نکن بهترین باشی گول حرف ها و شعارهای قشنگ مدیران منابع انسانی رو نخور چون تنها حرف هست و بهشون اعتماد نکنید و حرفشون رو باور نکنید اونها انگار اومدن که بین تیم ها و مدیرانشون اختلاف بندازن پس حواستون باشه مسائل رو سمت خودتون نگه دارین. یه نکته هم بگم که اگر نام داتین رو قبلا با افتخار جایی عنوان میکردم الان نمیتونم . چراش رو باید از خود داتین پرسید که بحث آزار جنسی و تعرض رو جوری تعریف کرد که راستش من الان خودم دارم شک میکنم که آزار دیده ام یا نه و فک میکنم همه آقایون من رو بعنوان آزاردیده میببین. داتین اینگونه تیشه به ریشه خودش زد و البته همین هم دلیلی شد تا مدیر منابع انسانی رو جابجا کنن و یکی از دار و دسته خودشون رو بیارن.‌ اگر مجبور شدین بخاطر شرایط مالی داتین رو انتخاب کنید سعی کنید همه خودتون رو نزارین و استه برین آسته بیان و حقوقتون رو بگیرین و بس، چند تا پروژه از بیرون بگیرین و اونا رو هم پیش ببرین تا کار مناسب پیدا کنید انشاله