ضمن تقدیر از بچه های ویکی تجربه یک پیشنهاد داشتم نمیدونم چقدر عملیاتی هستش من قربانی موبینگ یا همان اوباش گری سازمانی شده ام بطوریکه مجبور به استعفای اجباری شده ام متاسفانه علی رغم عملکرد شایانی که داشته ام با عدم قدرشناسی بارها در یک سال گذشته تا مرحله استخدام پیش رفته ام اما در پاسخ استعلام ها با دروغ گویی مسلم سازمان قبلی خود که اتفاقا یک مجموعه به ظاهر اخلاق مدار است از پیدا کردن شغل مطلوبی درمانده ام و برای ارتزاق مجبور به اشتغال در شرکت‌های نامطلوب شده‌ام ، چند روز پیش در لینکدین مطلبی موبینگ چیست را انتشار داده ام که مورد توجه دنبال کنندگان قراز گرفت بطوریکه حداقل 7 برابر تعداد کانکشن های خود ویو آوردم و بی شمار کامنت و خصوصا دایرکت و عنوان موارد مشابه از موبینگ توسط سایر عزیزان دریافت کردم با توجه به اینکه موبینگ اغلب اوقات توسط مدیر عامل سازمانی اعمال می‌شود و اثبات آزار و اذیت روانی در اداره کار محلی از اعراب ندارد فکر می کنم اگر گروه حمایتی در خصوص حمایت از قربانیان آزار روحی و روانی به طور خاص به اعتبار سنجی و ارائه راهکارهای لازم به قربانی و افشا سازمان‌های خاطی تشکیل شود می تواند از شیوع سورفتارهای آسیب آفرین به شدت جلوگیری کرد نظرتون چیست؟