من در حال کار در تیم تک شیپور هستم. سعی میکنم دید کاملی از شرکت بهتون بدم. شرکت دو تا دفتر داره یکی تو جردن و یکی تو کارخانه نوآوری ازادی، بچه های تک و پروداکت و فروش تو کارخانه نو آوری آزادی مستقر هستن و بقیه تیم ها دفتر جردن هستند. تیم تک: کیفیت کدها نه تنها بالا نیست بلکه مزخرفه و اکثر کدها لگسی هستن. معماری سمت php خیلی عجیبه که توسعه رو خیلی سخت کرده ! زیرساخت و dev ops فوق العاده ضعیف عمل کردن و با اینکه تعداد افراد زیادی تو تیم dev ops هست هر لحظه ممکنه با کوچیکترین اتفاقی شیپور بترکه. کل زیر ساخت به مو بنده که دلیلش پیش رفتن کارهای این تیم با آزمایش و خطا بوده. وضعیت کلی: حقوق ها تا دوم هر ماه پرداخت میشه. بیمه به اندازه حقوق رد میشه و دو دفتره نیست. کادو تولد نمیدن ولی تو مناسبت هایی مثل روز زن و روز مرد و شب یلدا کادو میدن. البته جو بچه ها خیلی خوبه و پول جمع میکنم و کادوی تولد میخرن ناهار و میان وعده داده نمیشه. نوشیدنی قهوه و چای تو اشپزخونه هست البته قهوه رو چند مرتبه در روز دم میکنن و تو اون زمان ها باید بردارید در غیر اون زمان ها گیرتون نمیاد. بیمه تکمیلی داریم ولی شرکت همه هزینه رو تقبل نمیکنه و فقط بخشی از هزینه رو میده. متدولوژی اسکرام و اجایل استفاده میشه ولب اسکرام مستر نداریم تو دفتر کاخانه نوآوری یه اتاق بازی داریم که یه PS5 و یه فوتبال دستی داره. همکارهام: دو دسته همکار داریم. آدم هایی که تازه اومدن و آدم هایی که سالهاست تو شیپور موندن. شیپور نگهداشت نیروی خوبی داره که بخاطر نبود فشار کاری و بالا بودن حقوق هست. اگر چند سال تو شیپور باشید براتون تبدیل به نقطه امن میشه. البته با تغییر مدیر فنی این روند عوض شده و همه مجبوریم بیشتر کار کنیم که عده‌ای بخاطر کار کردن ناراحت و ناراضی هستن و تصمیم به ترک شرکت دارن (استعفا دادن ولی کار گیر نمیارن و هر روز میبینمشون. چمد نفر هم کار جدید گیر اوردن و رفتن) حالت دوم نیروهای تازه وارد هستن که هیچ کدوم از شرایط بالا اطلاعی ندارن و امیدواریم که هیچ وقت در مورد این شرایط چیزی نفهمن بلکه تیم تک قوی تر و بهتر شه. تک بصورت هیبرید هست ولی باید روزهایی از هفته رو حضوری دفتر باشیم. اگه تنبلی تیم تک شیپور نبود قطعا سهم بازار بیشتری رو نسبت به دیوار داشتیم