یکی از ج*** سازمان علی بابا آقای ع.اک.سل که علم و سوادش از عملیاتی که خیر سرش مدیر ارشد آن است شاید به نوشتن صحیح املای عملیات هم قد ندهد. اگر خواستید مجسمه‌ی فرومایگی و بی کفایتی را در اکو سیستم بسازید حتما سری به دفتر یارا بزنید تا بتوانید به صورت واقعی با این دو صفتی که گفتم آشنا بشوید. این فرد اگر در سازمان شما باشد عملا چیزی غیر از این شرایط فاجعه باری که علی بابا دچار آن است نخواهید داشت. اینکه این سطح از ناکار آمدی تا امروز در این سازمان تحمل شده و یا حتی کشف نشده هم برای تمام کسانی که آنجا مشغول به کار هستند و یا خواهند شد جای یک علامت سوال بزرگ باقی میگذارد. در حدی که مدتی ایشان سمت مهمی مثل مدیریت ارشد منابع انسانی را هم عهده دار بودند که کارنامه‌ی درخشانی مثل حضور چند ماهه‌ی یک آدم کم نام و نشان بی لیاقت به اسم س.ش برای جایگزینی خودش به خیال خام کسب جایگاه مدیر عاملی بود که آمد و چند ماهی پول حیف کرد و اخراج شد تا ع.ا.سل دست از پا دراز تر به جایگاه قبلی تنزل یابد. او همچنین در منابع انسانی با استخدام شخصی به نام ع. آ آمد ابرو را درست کند که چشم منابع انسانی را هم کور کرد. خلاصه که گندی ماندگار در جایی بسیار مهم به نام منابع انسانی هم در رزومه‌ی خود درج کرد. کما اینکه باز هم جای سوال دارد کسی که الفبای رفتار و حرف زدن محترمانه را با بیشتر از نصف سازمان یعنی زنها را حتی بلد نبود و عملا زن ستیز بود چطور در این جایگاه قرار گرفت؟ توانایی کار کردن با نیروهای برجسته و اصطلاحا قد بلند از بدیهیات رهبری و مدیریت یک سازمان است که ایشان با قد کوتاه و زبان الکنش فاقد تمام این خصوصیت ها بود. شاید هم اقای ع.ا.سل زالو را به عنوان یک الگو برای خودش انتخاب کرده چرا که قطعا درست مثل زالو اگر اینجا ترک کند نابود خواهد شد و قابل استفاده در جای دیگری نخواهد بود.