تپسى هم مثل خيلى از شركت هاى داغون ايرانى با كمك لينكدين و اينستاگرام و دركل شبكه مجازى قصد ويترين سازى داره و مى خوان از بيرون خفن جلوه بدن كه آرزو هر كارجويى بشه ولى از درون تركيده و منجلابى بيش نيست! نرخ حقوق پايين، كمترين مزايا و فشار كار الكى بالاست، مديريت شديدا نسبت به انتقادات گارد داره، سوگلى هاى شركت براتون خيلى راحت مشكل آفرينى مى كنن و اين يعنى ميكرومنيجمنت و جنگ اعصاب مكرر! اصلا امكان رشد نيست و از نظر فنى فضا بسيار بسته هستش و يكسرى نيروى بچه سال دارن كه بايد هر روز جو بچگانه و رفتارهاى آماتورشون رو تحمل كنى. ريزش نيرو وحشتناك بالاست و هر روز هم آگهى جذب دارن و دوباره نيروهاى كم سن با حقوق پايين ميگيرن اونا ميان گند ميزنن تو كد و پروژه ميرن دوباره اين سيكل خروج نيرو شروع ميشه و نقطه سر خط! پروژه اصلا صاحاب نداره، منابع انسانى داغونه و فقط دنبال شوآف و وعده هاى تو خالى هستن، افزايش حقوق رو فراموش كن و مرخصى ها هم خيلى راحت داده نميشه و حرف و حديث دارن. دركل گول ظاهر سازى و تبليغات تپسى رو نخوريد و اگر دنبال پيشرفت هستى دور اين شركت هاى اينجورى رو خط بكش! مياى الكى وقت خودت رو ميزارى بعد يه مدت با درگيرى و مشكل بايد جدا بشى و تو تسويه حساب و خداحافظى هم فوق العاده ضعيف هستن.