مزایا و حقوق: وعده ها: اگر اینجا بمانی فلان قدر سرمایه خواهی داشت. پاداش و مزایا واقعیت: نیروهای درگیر کار کمترین حقوق رو میگیرن. نیروهای درگیر حاشیه تمسخر و زیرآب زنی چند برابر میگیرن. سوگولی ها که کم هم نیستند و در هر تیم ۶ نفری ۲-۳ سوگلی وجود دارند حقوق تپل می گیرن. مقداری حقوقت رو بهت نمیدن به بهانه سرمایه گذاری. مزایای شرکت در حد صفر هست فقط حقوق اگر حقتون رو گرفتید که هیچ وگرنه چشمتون به مزایا نباشه که مفید بسیار خسیس هست. فرهنگ سازمانی: وعده هایی که میدن: اینجا همه بی حاشیه اند. واقیت فرهنگ مفید: تمام فشار کاری روی شماست نصفه شب تماس میگیرن وقت مرخصی مزاحم میشن. جو کاملا سمی و زیرآب زنی تمسخر و چند دستگی. بستن بهترین حقوق ها برای سوگولی ها پشت درهای بسته. فامیل بازی و نوچه پروری. نوآوریدر مفید معنایی ندارد اگر پیشنهادی بدین مدیر تیم از شما شاکی میشود چون احساس خطر میکند که برایش سخت میشود(مدیر ها از کم سواد ترین افراد موجود انتخاب میشوند). کار تیمی معنایی ندارد چون اعضای تیم در کار تمی دنبال حاشیه تمسخر آتوگرفتن هستن، یادگیری در مفید وجود ندارد ممکن هست ۲ سال درگیر آموزش جدول سازی در اکسل باشند که در جلسات همه خوابند. پایداری و ثبات: وضعیت مالی شرکت وابسته به بورس هست. بورس چندسال گذشته روند نزولی و بدی داره. شرکت پول زیادی داره ولی با هر بار خبر بد در بورس گلوی شمای کارمند رو میگیرن. اگر شاخص بورس بریزه چپ و راست تهدید و توهین که میخوایم تعدیل کنیم وضع بده! در عوض اگربورس سبزو مثبت باشه سوگلی ها تپل تر میشن ولی به شما دوزار پاداش هم نمیدن! حقوق همون بوده که بوده. رضایت کارکنان: ناراضی ترین کارمند ها رو میتونید در این شرکت ملاقات کنید. در لحن صحبت نیروهای زحمت کش عصبانیت رو میتونید ببینید. نرخ افزایشی ترک کار در مفید نشان عدم رضایت افراد هست. افرادی در شرکت هستند 10-15 سال سابقه این افراد رو با خودتون مقایسه نکنید اینها عضوی از خانواده هستن و همیشه خواهند بود. صداقت: در این شرکت در بدو ورود شما به شرکت وعده های توخالی بسیاری میدهن اما روز به روز دروغ های بیشتری از اونها مشخص میشه. یکی از وظایف کارمندان منابع انسانی شرکت کامت گذاشتن در همین وبسیات و تبلیغ حقوق 100-200 تومنی هست ولی وقتی کار رو شروع کنی متوجه میشی با چه حقوق و شرکتی طرف هستی و از همون هفته اول با فرهنگ مفید آشنا خواهی شد.