اگر تجربه مصاحبه داشته باشید (که قطعاً دارید، چون برای پوزیشن HR اقدام می‌کنید)، چیز متفاوتی نخواهید دید. بیشتر سوالات بر پایه شایستگی‌ها (COMPETENCY BASED) طرح می‌شوند. از دوستان دیگری که قبلاً در این مصاحبه شرکت کرده‌اند نیز سوال کردم و تقریباً بین مصاحبه‌گران روال یکسانی از نظر سوالات برای این پوزیشن وجود ندارد، که برای چنین سازمانی کمی عجیب به نظر می‌رسد. در کل نمی‌توانید پیش‌بینی کنید که مصاحبه‌تان چگونه پیش خواهد رفت. این موضوع تا حدی به این بستگی دارد که با چه کسی مصاحبه می‌کنید. برخورد مصاحبه‌کنندگان و به خصوص منشی بسیار خوب بود که تا حدی می‌توان از آن فرهنگ همراه با احترام سازمان را برداشت کرد (حداقل در ظاهر). سعی کنید برای مصاحبه خیلی رسمی نپوشید و تعادل بین کژوال و رسمی را حفظ کنید. صرفاً سعی می‌کنم چند پیشنهاد برای دوستانی که برای این پوزیشن اقدام می‌کنند داشته باشم. اگر رشته تحصیلی‌تان مدیریت منابع انسانی و از دانشگاه خوبی هست، مطمئن باشید از نظر علمی از باسوادترین افراد در آنجا خواهید بود، پس اصلاً نگران نباشید. نکته اصلی این است که تمایل زیادی به تایید شدن در مصاحبه‌گر وجود دارد، پس سعی کنید این میل را ارضا کنید، وگرنه به راحتی رد خواهید شد. در واقع محیط کاری مخالفت شما را برنمی‌تابد، حتی اگر صحیح باشد، پس با این قضیه از الان کنار بیایید.