این برای بار دوم بود که این تجربه از دیجی کالا تکرار شد، دفعه قبلی دیجی کالا و اینبار گروه! برای مصاحبه زنگ زدند خانم «ط.پ»، طبق معمولا با کلی تاخیر بعد از یک ماه! و اصرار که فردا مصاحبه بزاریم سر ظهر اگرچه من مایل بودم بعد تعطیلات یا آخر وقت کاری باشه. من یه کافه رزرو کردم دم شرکت فعلی و از جلسه بیرون شرکت خودم رو رسوندم ولی چهل دقیقه قبل جلسه بدون هیچ توضیحی کنسل کردند، و جلسه مجدد هم ست نکردند و با اینکه گفتند مجددا هماهنگ میکنم بعد از یک هفته هم خبری نشد، پوزیشن هم مثلا منیجر بود، البته من خوشحالم واقعا که نشد با این وضعیت دیجی‌کالا و تعدیل و موازی کاری که وجود دارد. دایرکت ریپورت هم یک خانم از پروفایل میکروفن سخنرانی بود که اینا معمولا حرف می‌زنند و کار بلد نیستند، تجربه خاصی هم غیر دیجی نداشت و سریع بالا اومده بودند و ارتقا گرفته بودند و بنظرم اصلا بدرد این تیم نمی‌خورد، چون سابقه کاریشون بیشتر فروش بود ! کلا هم سالی که نکوست از بهارش پیداست، وقتی اول کار آنقدر تایم طرف واسشون بی اهمیته، حالا اسم واحد رو بگذارید سرمایه‌های انسانی یا جذب تلنت ولی در واقعیت در حد منابع طبیعی هم اهمیت نمی‌دهند و آخرش هم آشنا (بخوانید وفادار) جذب میکنند چون کار جدی نیست و بازیه و طبعا فرد هم بازیچه ! اینا نیرو نمی‌خوان تو سری خور و حرف گوش کن می‌خوان که هیچی نگه، البته به این آدم میگن آدم با روابط اجتماعی بالا با وایب مثبت و مهارتهای بالای سافت اسکیلز! چون به سواد و دانش نیاز ندارند، خواهان زیاد دارند و این وهم رو دارند که پس شرکت خوبی هستیم، بله ولی نه برای آدم کاربلد !