من برای یک پوزیشن محصولی، یک مصاحبه با HR داشتم و یک مصاحبه هم با تیم پروداکت این شرکت. بعد از مصاحبه تماس گرفتن و گفتن که منو تایید کردن و باید برای استخدام مدارک ببرم. توی همین فاصله نظراتی که توی این سایت و توی توییتر ثبت شده بودن رو خوندم و در نهایت به این نتیجه رسیدم که بیکاری بهتر از کارکردن توی اینجور شرکت‌هاست. حتی توی هر دوتا مصاحبه ازم پرسیدن "اگه توی یک جلسه مدیر عامل سرت داد بزنه واکنشت چیه؟" که دقیقا همین سوالشون نشون میداد مطالبی که بقیه دوستان درباره توهین و فحاشی مدیرای این شرکت گفتن، درست بنظر می‌رسه؛ بنظر خودم هم احتمالا اینجور اتفاقات توی این شرکت زیاد رخ میدن وگرنه دلیلی نداشت این سوال توی هر دو تا مصاحبه پرسیده بشه :) یکی دیگه از دلایل اصلی منصرف شدنم، درخواست سفته با مبلغ بالا بود. شرکتی که هم سفته با مبلغ بالا میگیره و هم اجازه خروج از شرکت رو به کارمندهاش نمیده (حتی برای مسائلی مثل سیگار کشیدن یا رفتن به سوپرمارکت)، مشخصه که هیچ ارزشی برای نیروی انسانیش قائل نیست و شرکت رو با زندان اشتباه گرفته! به علاوه، همونطور که از تجربه‌ها و کامنت‌های ثبت شده توی این سایت مشخصه، بین نیروهای این شرکت چالش‌های زیادی وجود داره و این نشون دهنده ضعف مدیریت و تیم منابع انسانی این مجموعه‌ست؛ توی همچین شرکتی بجای اینکه تمرکز آدم روی عملکرد و پیشرفتش باشه، مجبوره تمرکزشو بذاره روی اینجور حاشیه‌ها. درنهایت باید بگم که من از صحت نظرات منفی که اینجا ثبت شدن اطمینان نداشتم، اما با توجه به دوتا مصاحبه ای که با این شرکت داشتم، متوجه شدم تشابهات زیادی بین گفته‌های مصاحبه‌کنندگان و تجربه‌های ثبت شده در این سایت وجود داره که با در نظر گرفتن سفته 200 میلیونی، اصلا ارزش ریسک کردن نداشت.