تجربه من از حضور در این واحد طی مدت سه چهار ماهه این موارد هستش جو کلی واحد خوبه اونجوری که فکر کنید هروز یه جو پر تنش رو داره نیست البته پیش میاد وقتی فشار کار بالا میره جو پر تنش بشه که باز همه سعیشون بر اینه محیط رو آروم کنن که به نظر من نکته بسیار مثبتیه بله قوانین خاص وجود داره و سخت گیرانه بهش پرداخته میشه من به شخصه تا زمانی که احساس کنم این قوانین برای همه هست و داره اجرا میشه به نظرم خیلی خوب و قابل قبوله ولی بعضی قوانین یه جورایی یه طرفه و نانوشته است و انتظارات مدیران از نیرو ها شفاف نیست و اینجاست که باعث مشکل میشه به دلیل همین عدم شفافیت همدلی هم کم هستش بین اعضای تیم ها این موضوع کمرنگه و بچه ها خیلی کمک میکنن به هم ولی از سمت مدیران بدون اغراق تقریبا هیچ همدلی وجود نداره که باعث میشه نیرو هم هیچ تلاشی از خودش نشون نده و حتی یه سری کار ها رو با کیفیت پایین تر انجام بده که مشخصا به دلیل سرد شدن و عدم حمایت از سمت مدیرانه امنیت شغلی اصلا معنی نداره و حداقل تو این واحد اخراج یه نیرو رو توانایی خیلی خوبی میدونن که به نظر من از ضعف مدیریتی و در واقع پاک کردن صورت مسئله است ارزیابی عملکرد بدون سنجیدن پارامتر ها و به صورت کاملا سلیقه ای داره انجام میشه یا حداقل چیزی که ظاهرا داریم می‌بینیم اینه اشتباهات و خطاها خصوصی گوشزد میشه در صورت تکرار توی جمع گوشزد میشه مدیران میانی تقریبا اختیاری برای تصمیم گیری ندارن و بیشتر به عنوان یه رابط بین رئیس حسابداری و نیرو ها هستن کما اینکه رئیس حسابداری مداوما با نیرو ها در خصوص ریز کارها ارتباط میگیره و خودش شخصا پیگیری میکنه که به نظر من از بی کفایتی مدیر میانی هستش و عدم اطمینانی که وجود داره کار سخت نیست و بعد از یه تایمی یه سری چیزها کاملا اپراتوری و تکراری هستش ولی خب به دلیل یکدست نبودن سیستم حسابداری کار جانبی برای یکدست کردن این اختلافات خواهید داشت که به نظر قابل مدیریته و انجامه ولی در کل اگر دنبال جای حرفه ای هستید که کار های شما رو ببینند بهتون به عنوان یک نیروی انسانی احترام بگذارند (نه صرفا در کلام بلکه در رفتار) به نظرم جای مناسبی برای شما نیست چون بعد از یه مدت هم دچار فرسودگی شغلی میشید هم اعتماد به نفستان به دلیل عدم اعتماد از بین میره