یکی از مشکلات شرکت این هست که سعی میکنه همه چیز راه غیر اصولی حل کنه، مثلاً اگه اینجا انتقادی کنید، چند وقت بعد می بینید نظرات حذف شدن، یعنی به جای حل مساله، صورت مساله را حل می کند. به شدت فامیل بازی و باند بازی وجود داره و تعدادی از مدیران فاقد کوچکترین سطح سواد و تجربه ی مرتبط هستن وهمین مدیران در جلسات فقط شوخی می کنند و کار براشون اهمیت نداره، مخصوصاً مدیران و روسای جدید معاونت شبکه و منابع انسانی، پست هایی می گیرند که حتی اگر بگویی در یک خط فناوری اطلاعات را تعریف کن، نمی توانند پاسخ بدهند ،بدون در نظر گرفتن وجدان و آخرت. مشکل دیگر فرآیندهای منابع انسانی است که بدون هیچ استثنایی، در همه کامنت ها بود، یعنی مشکل به این وضوح دیده نمیشه، البته یک مدیر منابع انسانی جدید از بیرون آوردن که امیدوارم نتایج خوبی داشته باشه، چون مدیران قبلی منابع انسانی سواد خاصی نداشتن، اغلب دروغ گو و ریا کار بودن، شرکت منابع زیادی را هدر می دهد و پروژه های بی دلیل زیادی را تعریف می کند و متاسفانه در شرکت هیچ کس به مدیر پروژه شدن علاقه ای ندارد ، چرا که در فقط ادای تعریف پروژه را در می آورند و کیفیت در شرکت از اهمیت کم تری نسبت به تعداد دارد. امیدوارم این تجربه را با لابی شرکت حذف نکنید و به جای آن از آنها بخواهید دوباره آن را بخوانند ،ما دشمن نیستیم و گرنه هرگز مشکلات را مطرح نمی کردیم، این مشکلات را نیز بارها به مسئولان گفته ایم و کسی نشنیده و گرنه کسی مشکلات خانوادگی را بیرون مطرح نمی کند.