موقعیکه من وارد همکاران شدم هنوز کلی آدم خفن توی شرکت بودن که میشد از اونا یاد گرفت ولی بعدها سیاستهای شرکت تغییر کرد و بجای نیروهای بااستعداد فقط به دانشجوهای دانشگاه های خاصی امکان همکاری میداد و بخاطر حقوق های پایین و انتظار موندن بیشتر از ساعت کاری بدون اضافه کار حتی برای وقتایی که خطای اضطراری نداشتیم نیروهای خوب یا به شرکتهای دیگه رفتن یا مهاجرت کردن بخاطر پایین بودن حقوق هم عملن هیچ نیروی با تجربه ای حاضر به اومدن به همکاران نیست و شده جایی برای دانشجوها که رزومه خودشون رو بسازن و کیفیت محصولات رو خیلی پایین آرودن و همین باعث شده شرکت های دیگه به نیروهای همکاران سیستم دید خوبی ندارن اچ آر هیچ کاری غیر از جذب انجام نمیده و انتظار نداشته باشین اگه موفق شدین با اچ آر جلسه ست کنین نتیجه ای داشته باشه تا دو سال قبل هنوز از شرکتای کم حاشیه بود و این دلیل خوبی بود تا با حقوق پایین هنوز راضی به ادامه همکاری باشی ولی تا وقتی که من استعفا دادم انقدر حاشیه و زیراب زنی ها زیاد شد که نمیشد یک روز آروم تو شرکت داشت و حتی اچ آر هم توی این حاشیه ها نقش داشت قوانین و جو شرکت مال همون زمان تاسیسه و حتی سعی نکردن بروز شن و به شرکتهای دیگه نزدیک شن برای پست گرفتن باید با آقای م.ن ارتباط خوبی داشته باشی و اینطوری خیلی راحت تا مدیرعامل شدن هم میری بعضی از تیم لیدهای نسل جدید اصلن صلاحیت نداشتن و فقط بخاطر ارتباط به اینجا رسیدن هیچ موقع آموزشای کاربردی برای ارتباط یا رفتار درست ندیدن تعادل کار و زندگی اصلن برای همکاران معنی نداره صبحونه و میانوعده شرکت خوبه و یک روز در هفته هم صبحونه گرم املت میدن پرداختا به موقع بود و میزان عیدی هم خوب بود ولی کم بودن حقوق رو جبران نمیکرد حقوق شرکتی که بعد همکاران سیستم رفتم 60% بیشتر از آخرین حقوقم بود برای ورود به بازارکار جای بدی نیست ولی اگه فقط یک سال تجربه داری هم اونجارو پیشنهاد نمیدم