داتین خیلی خوب و‌ پرقدرت و حرفه ای شروع کرد ولی کم کم رفت سمت نابودی و بعنوان کسی که سالهاست در داتین هستم به جرات میگم همش از بی کفایتی منابع انسانی هست داتین شده پر از دوست و آشنابازی / باید سوگولی بشی ارتقا بگیری/ وهمه اینها فرهنگ و شروعش از واحد منابع انسانی بود وقتی مدیر واحد هر چی دوست و رفیق داره بدون احراز هیچ شایستگی و مهارتی میزاره تو جایگاه های سرپرستی و رهبری / اونا هم دوست و اشناهای خودشون میارن و این میشه برایند تمام این کامنت های منفی و نارضایتی در سازمان یکی از کارهای خیلی کثیفی که کردند دستکاری حقوق و نردبان بود به سوگولی هاشون تطبیق میدن طرف لدر ۶ هست ولی دریافتیش اندازه لدر ۸ بخاطر اینکه صدا بلند نشه لدر بالا نمیبره و تطبیق میده ولی برای همه نه فقط برای سوگولی هاش برای بقیه باید بررسی کنیم هزارتا اخه و اما و اگر تمام بودجه امریه سربازی برای دوست و اشناهای اچ ار هست میان قانون میزارن جذب از شرکتهای گروه نداریم ولی دوست و رفیق هاشون با حقوق های عجیب و غریب میارن این فرهنگ از منابع انسانی شروع و الان در کل سازمان اپیدمی شده