من برای شرکت توسن به عنوان سنیور دولوپر فرانت با تجربه ی 8 سال سابقه تخصصی مرتبط در زمینه فرانت رزومه فرستادم و در تماس تلفنی اولیه حقوق مد نظرم رو اعلام کردم و روال مصاحبه برای من اعلام شد که شامل 2 جلسه مصاحبه تکنیکال و 1 جلسه منابع انسانی بود. من 2 جلسه مصاحبه ی فنی رو که هرکدوم 1 ساعت و نیم طول کشید انجام دادم. در جلسه دوم 5 نفر مقابل من نشستن و شروع به سوال پرسیدن کردن ، و همه جور سوالی هم کردن ، از موارد امنیتی مثل ssl ، هندیشیک گرفتن و انواع دیزاین پترن ها و موارد تخصصی فرانت. میشه گفت 95 درصد رو جواب دادم ، و برای من کار توضیح داده شد که بجز پروژه انگولار هایی که هست ، پروژه های ویندوز فرم و جاوایی هم هست که احتمالا باید روی اون ها هم کار کنم که من مشکلی نداشتم ، چون تجربه ی این موارد رو داشتم. پس در واقع اینطور برای خودم برداشت کردم که یه آچار فرانسه یا فول استک دولوپر میخوان در واقع. در آخر با من تماس گرفتن که گرید شما تعیین شده و در هر دو مصاحبه قبول شدم و پیشنهاد 2/3 حقوقی که گفته بودم رو دادن و من رد کردم. و واقعا متاسفم برای این شرکت که اگر توانایی پرداخت حقوق مد نظر کارجورو نداره ، چرا باید 2 تا جلسه مصاحبه فنی سنگین بزاره و وقت کارجورو بگیره.