به طور قطع می‌توانم بگویم که مدیریت تیم‌های نرم‌افزاری بسیار ضعیف است و افراد بر اساس شایستگی‌هایشان ارزیابی نمی‌شوند. از طرفی، منابع انسانی حتی ضعیف‌تر عمل می‌کند و با وعده‌های دروغین مانند بیمه و مبلغ خالص پرداختی حقوق و عدم تعهد به قرارداد پیش می‌رود. همچنین، نگاه آن‌ها به افراد از بالا به پایین است.