من برای موقعیت شغلی operation & performance monitoring engineer یا همون تیم مانیتورینگ تکنولوژی تو بهمن مصاحبه کردم و هنوز بعد بیشتر از یک ماه نتیجه مصاحبه بهم اعلام نشده. البته که من استخدام جای دیگه ای شدم و اگه جواب اینا مثبت هم بود خودم ریجکت میکردم بدلیل مصاحبه فنی فاجعه ای که باهام صورت گرفت. اقای م.اَ با من مصاحبه فنی کرد که کوچک ترین اطلاعاتی درباره این موقعیت شغلی نداشت و تمام سوالات منو بی جواب گذاشت و با جواب هایی مثل "اینکه خودت میای میبینی" تو اکثر سوال ها مواجه شدم. سوال های ایشونم هیچ ربطی به این موقعیت نداشت و حس کردم صرفا اومدیم تو این جلسه وقت بگذرونیم چون ایشون صرفا چند تا جمله تکراری همراه با خنده های عجیب غریب رو تکرار میکرد و اصلا اون برخورد حرفه ای که تصورم از شرکتی مثل دیجی کالا بود رو ندیدم و انگار تو یه جلسه با شرکت و فردی آماتور بودم. اچ آر هم خانم ا.ا بودن که هیچ خبری از ادامه پروسه به من ندادن و حتی روز مصاحبه با وجود اینکه فرد مصاحبه کننده با چند دقیقه تاخیر اومدن، قبلش کوچک ترین خبری به من ندادن و هیچ عذرخواهی هم نشد که واقعا این رفتار هم برام عجیب بود. من برای همین موقعیت شغلی بصورت همزمان با شرکت اسنپ هم مصاحبه کردم و رفتار حرفه ای رو اونجا دیدم که برای دو دقیقه تاخیر، هم مصاحبه کننده و هم اچ آر عذرخواهی کردن، در صورتی که فکر میکردم بالعکس باشه و دیجی کالا این شرایط حرفه ای رو داشته باشه. فیدبک های قبلی تو ویکی تجربه رو اگه زودتر میخوندم هیچ وقت با دیجی کالا صحبت نمیکردم و توصیه من به دوستان دیجی کالا این هست که کمی احترام برای کارجوها قائل بشید و کسایی رو برای مصاحبه فنی و اچ ار در نظر بگیرین که مطلع از اون موقعیت شغلی باشن نه کسی که فرق مانیتورینگ و گیت رو نمیدونست یا اچ اری که نمیدونست شیفت های کاری این تیم به چه صورته!