وقتی وارد یک شرکتی میشی مخصوصا وقتی هدهانت شده باشی توقعت اینه که با فضای خوبی روبه رو بشی که به ادم ها اهمیت داده میشه و واقعا ارزش هایی که ازش دم میزنن رو در وهله اول منابع انسانی و بعد بقیه اعضا رعایت کنن. تو جلسه مصاحبه که دم از پیشرفت کاری و دادن وام و ..‌ میزنن که حقیقا صرفا برای جذب بود و بس. مدیرمنابع انسانی که بعدها فهمیدم اخراجی هست بازی با کلمات رو خوب بلده و در عمل چیز خوبی ازش نمیبینی یه نیروی خانم داره که سرپرست واحد هست و به جرات میگم به خاطر روابط نامتعارفی که باهم دارن رشد کرده وگرنه از نظر اخلاقی و پوششی و کاری به شدت ضعیف عمل میکنه من کاری به درست و غلط بودن رابطشون ندارم ولی حداقل در شرکت نباید کارهای دور از شان انجام بدن، کلا بعد از تایم کاری میمونن و ... اصلا توقع حمایت از مدیریت مجموعه و هیچ کدوم از افراد رده بالاتر هم نباید داشته باشی چون دلشون نمیخواد به خاطر کسی جز خودشون به زحمت بیفتن در کل تجربه بدی بود اینکه حقوق رو سرتایم میدن که وظیفس پس نباید جزو مزایا حسابش کرد آدم های خوب هم در شرکت حضور دارن ولی وقتی مدیریت فقط آدم های نزدیک به خودشو میبینه نباید توقع پیشرفت داشته باشی