در داتین یک حلقه اولیه افراد وجود داره که در کل دوران کاری غیر از داتین و فناپ جایی رو ندیدن و فکر میکنن ته خط سواد و رفتار هستند یکبار کافیه از این ساختار بیرون بیان تا ببینن در بازار حقیقی کار برای این افراد فاقد سواد فنی و به روز و فاقد مهارت ارتباطات انسانی کسی تره خورد نمیکنه. یک نردبان شغلی یا لدرینگ برای خودشون درست کردند که حقوق شما و سمتتون بر اون اساسه و ابدا منصفانه نیست و کاملا سلیقه‌ای است. پاداش‌ها هم همزن شکله. شرکت با ارتباطات تو در تو فامیلی که شما نمیتونی هیچ اعتراضی کنید چون یا فلانی همسر فلانیه یا برادر زن دکتر ج مدیر هلدینگ فناپه یا خلاصه یک نسبتی داره. دائم دوره کوچ و ... برای مدیران میذارن دریغ از یک تاثیر در این افراد. ۹۰ درصد افراد مورچه کارگر هستند و همه چی در اختیار اون ده درصد حلقه نور چشمه و آدمایی که چاپلوسی اونا رو میکنن یا بله چشم گو هستن. ساختار بیمار و بر پایه روابط.