چیزی که تو اسنپفود مخصوصا تو بخشnon-food در روزهای ابتدایی میخوره توی صورتت عدم آنبردینگ مناسب هستش و خودت باید خودت رو آنبرد کنی که به شدت ضعف HR و مدیر مستقیم رو میرسونه. حقوق ها به شدت پایینه و بیشتر بازیشون تو KPI هست و روی بنس شما یه تارگتی ست میشه که تا 9 شب باید کار کنی. از نیروهای شرکت به عنوان سپر بلا استفاده میشه، مثلا فلان مدیر فلان روز جلسه داره و مجبور میکنند نیروهاشون تا ساعت 8 9 شب بمونند و کار کنند.ساختار مناسبی به لحاظ دیتایی نداره و هیچکدوم از کارشناسا دیتا درایون نیستن چرا؟ چون ساختارش نیست و همه رو به یه گوگل شیت و در حد کپی پیست عادت دادند. اونجا باید برای حق خودت اعم از مرخصی هم بجنگی یا وقتی سر ساعت میای میخوای سر ساعت بری کلی حرف از مدیر مستقیمت میشنوی چونکه ساعت کاریت رو رعایت کردی و رباط نبودی از ساعت 9 10 صبح کار کنی تا 9 شب. توی اسنپفود چشمت رو ببندی دست روی هرکی بزاری سرپرسته و اصلا شایسته سالاری وجود نداره، مثلا یه خانم اونجا از مرکز تماس یجا یهو اومده بدون هیچ سابقه ای شده سرپرست و با نیروهاش عین برده برخورد میکنه و اصلا رفتار حرفه ای و سازمانی رو رعایت نمیکنه. یسری از مدیرهای شهرهاشون از جمله تهران، یه آدم لوده با شوخی های جنسی و کلامی آزاردهنده که خودش رو محق هرکاری میدونه اما ما بقی عزیزان شبیه ایشون هم نباید رفتار کنند و صداشون رو وسط سالن میبرن بالا و تمامی جلساتش رو پشت میزش برگزار هم میکنه و اعتقادی به اتاق جلسه و .. نداره و سر سابقه به این جایگاه رسیده و یکم پاچه خاری. در کل شرکتی هست که از کار کردن توش به شدت پشیمونم و یکسال موندم که رزومم خراب نشه و به هیچ عنوان به هیچکس نمیگم بیاد اسنپفود چه بخش غذاییش چه غیر غذاییش. بستر شرکت کلا داغونه و پر از نیروی جونیور تو شرکته که حقوقاشون رنج 10 میلیون تومان پایست. مدیرانشون هم جنسیت زده نگاه میکنن و ایدشون اینه که هرکی خوشگل تر بامن صحبت کنه که مدیر ترش میکنم. مدیران سرویس های دیگشون هم که کلا تعطیل متاسفم برای خودم که انتخابم اسنپفود بود و یکسال خودم رو اذیت کردم.