کار کردن در شرکت داتین حداقل در این چند سال اخیر یعنی اینکه تفاوت ها رو بپذیری در داتین پرسنل دو دسته هستند ۱-افراد کلیدی یا ارزش افرین ۲-افراد غیر کلیدی یا در سطح انتظار حالا اینکه بر چه اساس تو هر کدوم از دسته ها جا بگیری مشخص نیست یا بهتر بگم هیچ ساختار و قانونی نداره یعنی هیج تعریفی برای کلیدی شدن وجود نداره و خیلی از بچه های داتین براشون سوال هست که چطور میشه کلیدی شد،خیلی از این ادم کلیدی ها حتی ی قفل هم باز نمی کنند😂با اینکه شعار اصلی این هست که داتین به توان ما ،ولی در واقع داتین به توان ادم کلیدی ها هست حداقل موقع پاداش دادن و وام دادن نکته ایی که وجود داره این هست که بصورت رسمی خودشون هم اعلام می کنند که این مزایا را به کلیدی ها میدهند افراد کلیدی هم مدیران و برخی راهبرها هستند همین امسال برای پاداش به افراد کلیدی ۲تا ۵حقوق دادند و به غیر کلیدی ها هیچی