من حدود یک سال است که در این شرکت کار می‌کنم. یکی از دوستانم به من پیام داد و پرسید: «فلان جا در مورد شرکت شما خواندم، واقعاً چطور آنجا کار می‌کنی؟!» وقتی دلیلش را پرسیدم، متوجه شدم که نظرات منفی درباره شرکت‌ها را خوانده بود. من هم رفتم و نظرات را بررسی کردم، نه فقط برای هیوا، بلکه برای چند شرکت دیگر هم نگاهی انداختم. جالب بود که حدود ۹۰ درصد نظرات درباره همه شرکت‌ها منفی بود، انگار یک جور کوچ پرنده‌ها اتفاق افتاده است! به نظر می‌رسد گروهی از یک شرکت به شرکت دیگری می‌روند و از همه شرکت‌های قبلی خود ناراضی هستند. همه چیز آنقدر تکراری است که نمی‌دانم واقعاً چه چیزی باید باشد تا افراد از کارشان راضی باشند. نمی‌دانم تعریف شما از کار چیست، اما من معیارهایی برای کار در ذهن دارم که در شرکت هیوا به آن‌ها رسیده‌ام: مدیر متعهد و مسئولیت‌پذیر، محیط کاری کاملاً سالم، ساعت کاری معقول، پاداش، حقوق به موقع و در یک کلام امنیت شغلی برای کسی که دنبال کار است. محیط کار اسمش روی آن است؛ ما برای انجام کار می‌رویم و در ازای آن حقوق دریافت می‌کنیم. قرار نیست صبح ریلکس کنیم، ظهر بعد از ناهار چرت بزنیم و عصر هم چایی بنوشیم و به خانه برگردیم. من از بقیه شرکت‌ها خبر ندارم، اما با توجه به تجربه‌ام، شرکت هیوا گزینه معقولی است. فقط کسی که می‌خواهد در هیوا کار کند باید مسئولیت‌پذیر باشد، چون قرار است راهنما باشد و فردی که تماس می‌گیرد به پیشنهادات و صحبت‌هایش اعتماد کند. بقیه چیزهایی که لازم است را خود شرکت به ما آموزش داد و همراه ما بود تا کاملاً مسلط شویم، چون برای آن‌ها بسیار مهم است که اطلاعات درست به مشتری بدهیم و هر روز این را به ما یادآوری می‌کنند. امیدوارم هر کسی در کاری مشغول شود که استعداد و علاقه دارد، چون مشاوره مانند فتح قله است؛ از پای کوه دست مشتری را می‌گیری و همراهی‌اش می‌کنی تا به قله اهدافش برسد. قطعاً هر کسی توانایی این را ندارد که همراه خوبی باشد.